L'acquisition d'un talent passe par 4 grandes phases, de l'incompétence inconsciente à la compétence inconsciente, avec un délai plus ou moins long de l'une à l'autre (nous sommes tous différents et nous n'avons heureusement pas les mêmes talents!) :
l'incompétence inconsciente : je ne sais pas que je ne sais pas, c'est l'étape la plus compliquée à passer... nous avons tous déjà donné un avis étayé sur quelque chose à propos duquel nous nous rendons compte plus tard, qu'en fait, nous n'en savions rien
l'incompétence consciente : je sais tout ce que je ne sais pas, c'est le début de l'acquisition d'un savoir, d'un savoir-faire
la compétence consciente : je suis compétent et je le sais quand je le suis(concentration, sentiment d'exercer sa compétence), c'est la maitrise de ce que l'on sait faire, on peut même aller jusqu'à devenir expert de ce savoir, de ce savoir-faire
la compétence inconsciente : je suis compétent de façon automatique, j'exerce ma compétence sans en avoir pleinement conscience ; elle est devenue un talent : là où nous pensons que ce que nous réalisons est facile, agréable, nous ne nous rendons plus compte des capacités mobilisées alors que d'autres peinent à obtenir le même résultat, s'ils l'obtiennent...
Trouver ses talents, c'est alors d'aller chercher ce qui est devenu automatique :)